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2018-06-04 20:45:45 来源:上海证券报·中国证券网 作者:魏倩

  中国证券网讯 记者4日从平安银行获悉,近期该行先后在硅谷、纽约举办金融科技分享暨人才招聘会,向全球优秀人才发出招募邀约,吸引海外人才回国工作,主要提供技术类、大数据类、风险类、互联网产品类、传统金融类等岗位。

  早在今年4月,平安银行就面向全球优秀人才发出邀约,此次海外人才招聘,是其人才战略的持续推进。

  过去一年,平安银行围绕“科技引领、零售突破、对公做精”核心策略,持续推进零售战略转型,大力投入零售人才与金融科技创新。平安银行董事长谢永林表示,未来十年,整个平安将不断推进“金融+科技”双轮驱动战略,积极探索“金融+生态”健康发展模式。平安银行也将步入新一轮快速发展周期,对海外人才的需求将越来越大,提供的发展空间更为广阔。

  来自平安银行的数据显示,自2017年以来,该行共吸引400多名具有海外学历背景的专业人才和高校毕业生加入,近60%人才流向零售、IT岗位。全行“海归”人才总数超过1700人,19名总行及分行高级管理干部及高级专业人才具有海外教育背景。

  当前,大数据、人工智能等信息技术给传统银行的内外经营模式带来巨大挑战,银行在转型中对金融科技人才的需求日益剧增。全球招聘顾问公司Michael Page发布的《2017中国薪资和就业报告》显示,目前国内金融科技人才总缺口达150万。

  据悉,平安银行已搭建起适合海外人才的加盟平台。在战略上,平安银行制定了外资、外体、外脑“三外”国际化战略;在机制上,全面覆盖的培训体系可以帮助个人快速成长,融入组织;在文化上,平安银行具有简单务实、包容合作、信任授权的团队文化,海外人才可快速适应;在平台空间上,“金融+科技”的战略引领下,平安将步入新一轮快速发展周期,同时内部职业渠道畅通,个人成长机会多。(魏倩)