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2019-06-18 15:06:40 来源:上海证券报·中国证券网 作者:汪友若

  上证报中国证券网讯 2019年6月16日,光大证券“招贤馆”正式敞开大门招引各界英才。首次招聘面向社会和公司内部公开招聘多个关键岗位和紧缺人才,覆盖信息技术、风险合规、品牌管理等多个方向。

  据了解,2019年是光大集团的战略深化年、改革深化年和价值创造年,也是光大证券新一期战略规划的开局之年。光大证券“招贤馆”计划秉承严格标准、公开透明、任人唯贤的用人原则,旨在有效盘活公司人才,更好地完善人才梯队建设,提升人力资源配置效率。本次光大证券“招贤馆”推出四大特色项目,全力打造公司优秀雇主品牌。

  一是通过内部招聘“活水计划”,拓宽内部招聘范围,进一步促进企业内部人才交流。

  二是通过内部猎头“伯乐计划”,营造举贤荐能的文化氛围。

  三是通过社会招聘“精英计划”,借助外部招聘渠道,加大市场化紧缺人才引进力度。

  四是通过校园招聘“Young光计划”,深入开展校企合作,加强对年轻人才的系统化培养。本次光大证券“招贤馆”正式开张,也是光大证券推动干部选用公开化、透明化、正规化的重要举措,既为光大证券内部员工开拓了职业发展通道,也使优秀人才的引进更加制度化和规范化。(汪友若)